מה כולל המאמר?
לאחרונה הודיעו כמה חברות גדולות במשק על כוונתן לפטר מאות עובדים – בתור
חלק מצעדי ההתייעלות שהן נוקטות. להלן נבחן האם הלכות צדקה אוסרות פיטורים
אלו ובאלו תנאים מותרים הפיטורים לפיהן. נקדים ונאמר שאין אנו עוסקים במצבים
שבהם הפיטורים הם כורח המציאות, דהיינו כאשר החברה אינה יכולה להמשיך
ולהתקיים בלעדיהם. דיוננו נסב על מצבים שבהם תוכל החברה להמשיך להתקיים
ולהיות מבוססת מבחינה כלכלית גם בלא פיטורים, אלא שהיא מעוניינת בפיטורים לשם
הגדלת רווחיה עו. ד נדגיש שאין אנו עוסקים במאמר זה במכלול השאלות ההלכתיות
והמשפטיות הנוגעות לפיטורי עובדים כאשר הם נעשים תוך הפרת חוזה העבודה.
המאמר עוסק רק בהיבט של מצוות הצדקה שבפיטורי עובדים, ובשאלה האם רשאית
חברה להפסיק העסקתם של עובדים, ובאלו תנאים היא יכולה לעשות כן, לאור הלכות
צדקה .
למאמר המלא באתר אסיף